Business Intern 2015
Austria, AT - Information Services, Internet
les stages sont proposés sur divers sites dans la région EMEA.
Chez Google, un employé ou Googleur peut avoir un impact important, et il en va de même pour nos stagiaires. Ils jouent un rôle clé dans les innovations au quotidien. Dans le cadre de nos stages, vous êtes exposé à l'industrie de la technologie, et vous avez de multiples occasions de vous développer tant sur le plan personnel que professionnel. En qualité de stagiaire, vous aurez la possibilité de travailler sur des projets essentiels aux activités de Google, que vous soyez dans l'équipe des ventes, Google for Work ou de marketing.
Remarque : Nous proposons des stages divers dans la zone EMEA. Leur durée et les dates de commencement varient selon le projet et le site concernés. Les demandes sont examinées par roulement, et notre équipe responsable du recrutement décide du domaine qui vous correspond le mieux en fonction de votre CV.
Responsibilities
- Les responsabilités et les projets détaillés qui vous incombent sont définis en fonction de votre parcours scolaire, de vos intérêts et de vos compétences.
Minimum qualifications
- Vous devez être actuellement inscrit en licence ou en master, et vous devez conserver le statut d'étudiant pendant toute la durée du stage. Nous donnons la priorité aux étudiants qui seront diplômés d'ici la fin 2015 ou en 2016.
- Vous devez reprendre vos études à temps plein une fois le stage fini.
- Vous devez vous engager à passer un minimum de 10 semaines et jusqu'à 6 mois chez Google.
Preferred qualifications
- Expérience préalable en tant que stagiaire dans le domaine des ventes, de la publicité, du conseil, de l'analyse, du service client, du marketing, des finances ou dans un domaine lié
Area
les stages en tant que Business sont généralement proposés dans les domaines d'activité suivants:
Sales and Customer Service (Ventes et Service client) : les membres de l'équipe responsable des ventes de publicité et du service client de Google sont amenés à trouver des solutions innovantes qui répondent aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous identifions les défis commerciaux que nous devons relever, nous élaborons ensemble des solutions à l'origine d'initiatives stratégiques et nous tenons nos clients informés sur la façon dont les produits Google peuvent améliorer leur présence en ligne et hors ligne.
Large Customer Sales (Vente aux grands comptes) : nos équipes responsables des ventes aux grands comptes travaillent en collaboration étroite avec un grand nombre des principaux annonceurs et agences au niveau international afin d'élaborer des solutions numériques qui permettent de développer des entreprises et des marques efficaces. Nous bénéficions d'une excellente vue d'ensemble de la transformation du secteur de la publicité et de son passage au numérique sur les appareils mobiles ou sur les plates-formes en ligne. Nous nous trouvons dans une position unique qui nous permet de contribuer à l'évolution des activités commerciales des entreprises à l'ère numérique. Nous fournissons des services de conseil pour l'ensemble de la suite complète de produits Google, qu'il s'agisse de la recherche Google, des services liés à la vidéo, ou encore des produits Google pour mobile, afin de permettre à nos clients de toucher leurs audiences instantanément et de manière optimisée.
Google for Work : nous avons aidé des millions de salariés et d'entreprises du monde entier à "passer à Google". En tant qu'experts en cloud computing, les membres de l'équipe Google for Work aident les petites et les grandes entreprises, les établissements d'enseignement et les organismes publics à découvrir les avantages du "cloud" et à travailler plus intelligemment. Nos équipes techniques et commerciales conçoivent et mettent en œuvre des solutions pour ces organisations, avec des fonctionnalités, une sécurité et une assistance personnalisées, et ce, en gardant à l'esprit la philosophie de Google en matière d'innovation et de facilité d'utilisation.
People Operations (Ressources humaines) : chez Google, les fonctions liées aux ressources humaines sont axées sur la redéfinition du concept de "ressources humaines" et sur la préservation de notre culture unique quant à la façon dont nous attirons, recrutons, développons et récompensons des personnes talentueuses.
Marketing : l'équipe de marketing applique le même degré de créativité aux campagnes marketing de Google que celui dont la société a fait preuve en matière de recherche et de publicité en ligne. Nous soutenons les efforts générateurs de croissance et d'activité au sein de la société grâce à des campagnes marketing efficaces et centrées sur les résultats pour les produits grand public comme pour ceux destinés aux entreprises.
Africa Internship Program : les maîtres mots de cette équipe sont l'accessibilité, la pertinence et le soutien. Ses membres ont à cœur de simplifier l'accès aux informations sur Internet pour les utilisateurs africains, de fournir des contenus plus pertinents et d'établir des liens avec les Africains qui développent Internet. Les récents développements dans ces domaines, comme le programme Getting African Businesses Online, Gmail SMS et Google Trader, donnent la possibilité aux Africains de mieux tirer parti de la technologie dans leur vie quotidienne.
Ressources humaines
Soyez les champions de la culture de Google.
Équipe: Ressources humaines
Marketing et communications
Soyez la voix de nos employés et de nos produits.
Équipe: Marketing et communications
Assistance produit et service client
Développez les technologies de prochaine génération qui modifient le mode d'interaction de milliers d'utilisateurs.
Équipe: Assistance produit et service client
Ventes et gestion des comptes
Transformez la façon dont les entreprises interagissent avec leurs clients et favorisez leur développement.
Équipe: Ventes et gestion des comptes
No salary provided
Posted February 05, 2015 at 11:11AM from LinkedIn http://ift.tt/1zRqEhN
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